地域ビジネス応援！経営コンサルタントの話

急激な生産調整の中で、輸出商品中心の大企業が、派遣社員だけでなく、
正社員まで希望退職募集と、いわばダイエット作戦に取り組んでいるようです。

人の体のダイエットならば、脂肪が無くなるぐらいで、健康になるので良いのかもしれませんが
企業のダイエットは、職を失って困る人ができてしまいます

雇用のミスマッチをしているところへ移動がうまくいけば良いのですが

大企業は、生き残るために膨れた固定費を削減に必死ですが
中小企業は？というと

もちろん厳しい状況を乗り越えるために、大企業以上に必死です。
が、
中小企業は、もともとスリムでないとやっていけないので、余分な要素はすくないものです。
そして、多くの中小企業は、組織と人というより、人と人のつながりを大切に雇用していることが多く
（忙しい時に頼んできてもらっているとか）

ドライに、仕事がないから来なくていいです、なんていえない環境です

中小企業の社長は、人が良く面倒見の良いオヤジさんが多いし、それが経営を安定させている要因でもあります

苦しい時ですが、なんとか乗り切っていかないと